2026年6月26日，贵州财经大学党委教师工作部（教师工作处）、人事处处长鲁静芳带队赴昆明理工大学开展调研交流。昆明理工大学人事处、教务处、科学技术院参加座谈交流会。

会上，人事处处长宋晶对鲁静芳一行来访表示热烈欢迎，全面分享学校人事制度改革相关工作经验。她围绕高层次人才引进培育、聘期考核体系构建、人才岗位优化配置、多部门协同育才等重点工作展开介绍，着重讲解学校国家级人才队伍建设成效，并详细解读了系列特色创新工作举措。

调研交流会现场

鲁静芳充分肯定昆明理工大学人事人才工作亮眼成果，介绍了贵州财经大学在人才建设领域的实践现状与现存发展难题。她表示，希望借鉴昆工成熟经验，在高层次人才引育、聘期考核实施、人事管理信息化平台搭建等方面寻求思路方法，破解本校人才工作堵点难点。

参会人员围绕高层次人才引育机制、聘期考核制度设计、人事信息化建设、教学质量管控、科研评价及成果转化等关键内容开展深度交流研讨，并将持续深化两校常态化沟通，互通工作经验、共享建设资源。

本次调研搭建起两校互学互鉴的沟通平台，有效推动人事人才工作经验互通互融，助力两校优化人才发展体系，为西南区域高等教育高质量协同发展夯实基础。两校相关职能部门负责人参与本次座谈。